La question de trouver un équilibre entre sa vie professionnelle et personnelle est souvent discutée dans le milieu de l'entreprise. C'est un sujet qui intéresse principalement les abonnés.
Il est important que les employés et leurs supérieurs hiérarchiques discutent de ce sujet.
Selon Eric Albert, qui est associé gérant chez Uside, il est important de noter
Après trois ans et demi depuis le premier confinement, les employés maintiennent une certaine distance vis-à-vis de leur travail.
La distance dont il est question ici concerne principalement la distance physique. Le télétravail ne diminue pas la quantité de travail à accomplir, mais plutôt la présence physique effective. Cette réduction de la présence physique entraîne également une diminution de la présence mentale, émotionnelle et affective. Il semble que le fait d'être moins présent physiquement induise un détachement progressif.
Inscrivez-vous pour avoir accès à la suite
Profitez d'un accès illimité à tous les articles des Echos sur le site et l'application.
Le journal est disponible en format numérique à partir de 22h30 la nuit précédant sa publication.
Recevez en avant-première des newsletters exclusives, des éditos et des chroniques.
Nos vidéos
L'échec des nouvelles routes de la soie pour la Chine ?
Révélations de nouvelles images satellites sur l'ampleur des destructions à Gaza
La première ministre islandaise proteste contre les inégalités salariales en faisant grève
Pourquoi le projet de l'autoroute A69 suscite-t-il tant d'oppositions ?
Les articles les plus lus
Les difficultés des personnes atteintes de troubles "dys" en entreprise, un sujet encore tabou
Quelles tâches peuvent être déléguées à l'intelligence artificielle ?
Comment prendre des décisions en période de crise ?
En première page
Twitter lance deux nouveaux abonnements payants
Guerre entre Israël et le Hamas : point de la situation ce samedi 28 octobre
La malédiction des pays pris dans la spirale de l'hyperinflation : taux d'intérêt élevés, monnaie faible
Leadership et gestion
La recherche d'un équilibre avec son travail, un sujet de discussion en entreprise
Quand l'innovation managériale passe à l'offensive : semaine de travail de 4 jours, suppression des comités exécutifs, des DRH et des réunions formelles
Priorité à l'engagement et au bien-être des employés
Pratique
P
L'Ensemble
Toutes les permissions sont conservées – Les Echos en 2023.
