Les entreprises qui promeuvent l'égalité entre les femmes et les hommes sont plus performantes. Cet article est disponible uniquement pour les abonnés.
Selon une étude réalisée par la société de gestion d'actifs BlackRock, la durée du congé maternité ainsi que la présence de femmes à des postes importants ont également un impact sur la performance.
Par moi, Sarah Dumeau
Les sociétés peuvent bénéficier grandement en adoptant une politique d'égalité ambitieuse, et cela ne concerne pas uniquement leur réputation. Une étude récente du gestionnaire d'actifs BlackRock a confirmé que les entreprises les plus exemplaires en matière de parité ont obtenu de meilleurs résultats que leurs concurrents.
Pendant la période de 2013 à 2022, les entreprises les plus égalitaires ont enregistré un rendement de 7,7% sur leurs actifs. En revanche, les entreprises avec une proportion plus élevée d'hommes ont obtenu un rendement de 5,6%, tandis que celles avec une proportion plus élevée de femmes ont obtenu un rendement de 6,1%.
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