Point de vue | Une diminution de l'efficacité peut dissimuler un autre problème contenu exclusivement pour les membres abonnés. Contenu exclusivement pour les membres abonnés.
Selon Olivier Redoulès, il y a plusieurs raisons qui expliquent la baisse de la productivité moyenne des employés depuis 2019, notamment l'intégration de personnes peu qualifiées ou peu expérimentées dans les entreprises. Cependant, cela n'est pas la seule explication possible.
La productivité par heure des employés dans les secteurs non agricoles a diminué de 5 points entre la moyenne de 2019 et celle mesurée au deuxième trimestre de 2023. Cependant, si l'on compare cette perte à la tendance croissante de la productivité avant 2019, elle serait beaucoup plus importante.
Une grande partie de cette diminution peut être attribuée à des changements dans la composition de la main-d'œuvre, étant donné que de nombreux emplois ont été créés – plus d'1,2 million en quatre ans. Cependant, il reste encore une perte résiduelle qui est importante et qui pourrait avoir un impact durable sur le pouvoir d'achat des Français. Cette situation souligne la nécessité de mettre en place des politiques encourageant la mobilité professionnelle et l'acquisition de compétences.
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