Le télétravail : est-ce une situation avantageuse pour tous ou une situation désavantageuse pour tous ? Contenu accessible uniquement pour les personnes abonnées. Contenu accessible uniquement pour les personnes abonnées.
Selon Jean-Emmanuel Ray, en voulant établir des règles excessivement strictes pour le travail hybride, telles que le calcul du temps de travail et le partage des frais, on a créé une situation complexe et compliquée.
Rédigé par Jean-Emmanuel Ray, enseignant en droit du travail à l'université Paris I-Sorbonne.
Il y a deux exemples récents qui mettent en avant le travail hybride, qui est apprécié par cinq millions de personnes. Ces exemples illustrent comment on peut partir d'une situation positive pour finalement créer quelque chose de compliqué et complexe.
Commençons par examiner la volonté de négociation de la répartition des frais entre l'entreprise et les employés, en plus de la fourniture des outils de travail – cette volonté est obligatoire. Il y aura certainement une impasse, surtout en cette période d'inflation qui a rendu les positions plus rigides.
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