"Nous sommes à la recherche de personnes compétentes qui sont capables de faire face à l'incertitude."
La troisième édition du Sommet de l'inclusion économique, organisée par la fondation Mozaik et son président Saïd Hammouche, aborde des sujets qui sont désormais bien établis dans le monde de l'entreprise. Cependant, certains individus talentueux semblent de plus en plus fatigués par un discours qui, bien qu'engagé, ne se traduit pas toujours par des actions concrètes.
Par moi-même, Samir Hamlad
Dans les premières heures du matin, au milieu de la brume automnale, l'activité est intense à la "forteresse Bercy" en ce mardi 28 novembre 2023. Comme c'est devenu une habitude depuis deux ans, le Sommet de l'inclusion économique se déroule dans les couloirs du ministère de l'Economie et des Finances.
L'opportunité de revitaliser un lieu connu pour son manque de convivialité. En plus des nombreux événements et discussions diverses, plusieurs milliers de personnes intéressées ont voyagé pour rencontrer les dirigeants et les décideurs d'entreprises françaises de renom comme Lafarge, AXA et Pernod Ricard. Ce sont des personnes avec lesquelles ils n'auraient pas nécessairement pu entrer en contact par le biais d'un processus de recrutement traditionnel.
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