De plus en plus, les entreprises favorisent les contrats locaux pour les expatriés. Ceci est uniquement accessible aux abonnés. Ceci est uniquement accessible aux abonnés.
Le rapport publié par Expat Communication cette année se concentre sur les "nouveaux profils" des expatriés. Avec l'inflation et les tensions internationales, les expatriations par détachement ou mutation sont moins fréquentes au profit de départs avec un contrat local.
Par moi, Léa Sanchez
Le rapport sur l'expatriation en 2023 se base sur quatre études réalisées tout au long de l'année auprès de 12 000 expatriés. Il met en évidence un changement important par rapport aux années précédentes : seulement 11 % des projets d'expatriation sont désormais liés à une mutation ou un détachement par l'employeur.
Le mouvement le plus évident est de quitter le pays pour travailler à l'étranger avec un contrat local, selon 29% des personnes interrogées, tandis que 13% indiquent partir à l'étranger sans emploi, "pour l'aventure".
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