La participation des salariés à l'actionnariat est favorisée par des idées fausses. Présenté comme une solution à long terme pour promouvoir l'égalité, l'implication et la fidélisation, son impact sur l'harmonisation des intérêts entre les salariés et les actionnaires n'est pas clair.
Selon le journal Les Echos
La société moderne nécessite le désintéressement pour perdurer. Depuis le XXe siècle, l'époque a beaucoup évolué selon Auguste Detoeuf, l'un des fondateurs de l'ancêtre d'Alstom. L'importance des inégalités a fait de l'intéressement et de la participation les éléments essentiels de la vie des entreprises.
Comme c'est le cas chaque année, les entreprises cotées en Bourse mettent en place une pratique contradictoire, l'actionnariat salarié, en suivant un calendrier de l'Avent étrange qui résume à lui seul un des nombreux malentendus sur lesquels cette pratique prospère.
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