Le fait de se vanter peut être une source d'inspiration pour les autres. Ce contenu est uniquement accessible aux abonnés.
Selon une étude récente menée par l'Insead, il a été découvert que les managers qui mettent en avant leurs réussites peuvent avoir un impact positif en inspirant et en motivant leurs équipes.
Rédigé par Kelly Nault, un spécialiste de l'intelligence émotionnelle, et Andy
Une étude récente menée à l'Insead révèle que les personnes qui se vantent de leurs succès ne sont pas toujours agaçantes. En fait, ces managers peuvent encourager leurs collaborateurs à travailler encore plus dur.
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