Problèmes de recrutement – Accès limité aux abonnés
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Il est essentiel de mesurer de manière efficace les compétences et la gamme de comportements des dirigeants. Cependant, cette étape est souvent négligée à tort.
Écrit par Eric Albert, qui est un associé gérant chez Uside.
Le recrutement est considéré comme l'une des tâches les plus complexes en matière de gestion. En conséquence, il est inévitable que tout le monde ait déjà commis des erreurs dans ce domaine et en commettra probablement à nouveau à l'avenir.
Comme c'est généralement le cas lorsque les entreprises font face à des problèmes, une nouvelle activité économique se développe pour y faire face. Ainsi, des agences de recrutement et de recherche de cadres ont émergé en proposant une double promesse : ils vous trouveront la personne idéale à laquelle vous n'auriez pas pu accéder sans leur aide, et elle s'adaptera parfaitement au poste. En résumé, ils vendent une vision idéalisée.
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