Le feedback peut être constructif dans une culture, mais il peut être dévastateur dans une autre. Cette information est uniquement disponible pour les abonnés.
Il est important de noter que ce qui peut être considéré comme une remarque directe et franche peut être bien reçu dans un pays et perçu comme agressif dans une autre région du globe.
Uniquement accessible pour les personnes qui se sont abonnées.
Écrit par Erin Meyer, une enseignante à l'Insead qui se spécialise dans le comportement organisationnel.
D'une certaine manière, le fait de donner un retour d'appréciation est similaire au réseautage : nous savons que c'est utile, mais nous hésitons à le mettre en pratique.
Cet article est uniquement accessible aux abonnés qui ont souscrit à l'offre Access ou Premium.
Abonnez-vous et bénéficiez d'un mois gratuit pour accéder à la suite !
Notre sélection de vidéos
Des agriculteurs italiens se dirigent vers Rome pour faire valoir leurs revendications
Un millier de tracteurs bloquent le quartier européen de Bruxelles pour protester contre l'agriculture
Des agriculteurs à Rungis déclarent : "Nos dirigeants ne doivent pas croire que nous allons rester passifs"
La Nasa dévoile des images spectaculaires de galaxies spirales
Les articles les plus populaires
La génération Z préfère les horaires flexibles après le télétravail
L'accélération et l'optimisation éloignent les directeurs des ressources humaines du terrain
Nominations chez Suez, Chimirec, Prévoir, Simon Associés et DFCG
À la une
François Bayrou renonce à rejoindre le gouvernement en raison de désaccords sur la politique à suivre
Bob Iger veut transformer Disney à travers les jeux vidéo, les sports et Taylor Swift
Un plan social se profile chez Casino
Leadership & management
Le feedback, constructif dans une culture, peut être dévastateur dans une autre
Deux Français sont présents dans le classement 2024 des Thinkers50 Radar
Classement exclusif de l'égalité femmes-hommes au sein du CAC 40
Pratique
P
La Formation
Copyright – Les Echos 2024.
