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Suite au succès de l'intelligence artificielle en 2023, on s'attend à ce qu'elle continue à se développer dans le domaine des ressources humaines en 2024. Cependant, d'autres tendances pourraient également émerger, comme le prévoit l'Observatoire des tendances de Humanskills.
Écrit par Samir Hamladji
Nous entrons dans une nouvelle ère de l'information. Après avoir beaucoup parlé du Big Data et de la collecte massive de données, l'accent se tourne désormais vers la qualité et la gestion efficace de cette masse d'informations au sein des entreprises.
Les entreprises ont réussi à relever le défi de la collecte massive de données. Selon Aurélien Magnan, cofondateur et associé chez Elevate et membre de l'Observatoire des tendances créé par Humanskills, les données sont maintenant largement accessibles. Il souligne que les grandes entreprises doivent désormais exploiter efficacement la qualité des données qu'elles ont accumulées.
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