Appliquer un changement peut être complexe et difficile. Cette information est disponible uniquement pour les abonnés.
Tant dans la sphère publique que dans le monde du travail, il est souvent difficile de gérer les enjeux liés à la culture.
Écrit par Eric Albert, qui est associé gérant chez Uside.
Le président a parlé à 700 hauts fonctionnaires le 12 mars dernier, leur demandant d'accélérer et d'intensifier les efforts de simplification. Il a identifié les problèmes et a encouragé à adopter une approche axée sur les résultats et la prise de risque. Ainsi, il appelle clairement à un changement de mentalité dans l'administration.
Il affirme être la personne lésée dans cette situation : il est accusé de vivre ailleurs et d'être déconnecté. L'idée d'une prise de décision plus proche du terrain et de responsabiliser les acteurs est pertinente. Cependant, est-ce que cela donnera les résultats escomptés ?
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