Suite à la pandémie de Covid-19, le taux d'absentéisme diminue dans les entreprises. Cette information est disponible uniquement pour les abonnés.
En 2023, le nombre d'employés absents dans le secteur privé est presque revenu à ce qu'il était avant la pandémie, mais les congés maladie durent plus longtemps. Les emplois les plus difficiles sont particulièrement touchés par ce phénomène.
Écrit par Joséphine Boone
La période de la Covid tend à se terminer progressivement. En 2023, on observe une baisse de l'absentéisme dans les entreprises. Selon une étude réalisée par le cabinet Diot Siaci, le taux d'absentéisme, qui représente le nombre de jours d'absence par rapport au nombre total de jours travaillés, est descendu à 5,06 %, contre 5,64 % l'année précédente dans le secteur privé. Cependant, il n'a pas encore retrouvé son niveau d'avant la Covid (4,78 % en 2019). Il avait connu une augmentation significative en 2020 et 2022, principalement lors des pics de la pandémie.
Selon une étude supplémentaire réalisée en collaboration avec l'Ifop, les principales raisons de l'absentéisme au travail sont les maladies courantes, la fatigue et des conditions de travail défavorables. En 2023, le Covid ne représentait plus que 22 % des arrêts de travail, contre 43 % en 2022.
Ce texte est destiné aux abonnés des niveaux Access et Premium.
Études économiques et tous les articles sur le Patrimoine : l'abonnement Access est parfait pour vous !
Nos vidéos
Est-ce que la concurrence peut réduire les prix des billets de train de la SNCF ?
Est-ce que la maison individuelle a un avenir malgré la crise immobilière et le changement climatique ?
Pourquoi les tarifs des péages autoroutiers augmentent-ils ? Et cette tendance ne semble pas prête de s'arrêter.
La baisse de la natalité est-elle réellement un problème ?
Les articles les plus lus
Exclusif : La personnalité est le critère principal pour choisir un dirigeant.
La diversité et l'inclusion sont des éléments stratégiques que les entreprises négligent encore.
Il est urgent que les collaborateurs et les managers apprennent à s'écouter.
À la une
Le camp Macron est sous pression avec un déficit prévu de plus de 5 % en 2024.
Après la période de la Covid, l'absentéisme diminue dans les entreprises.
L'État ne vendra pas le Stade de France.
Leadership et gestion
L'absentéisme diminue dans les entreprises après la période de la Covid.
Nominations chez ebay, L'Occitane, Toyota, Action contre la faim et Isaca-Afai.
Il est essentiel que les collaborateurs et les managers apprennent à s'écouter.
P
L'Ensemble
Tous les droits sont protégés – Copyright Les Echos 2024
