Teale alerte sur la santé mentale des femmes au travail
D'après les résultats du baromètre de la santé mentale établi par la start-up, 23% des femmes en activité professionnelle en France sont en situation de santé mentale préoccupante ou à risque. Cette situation est principalement due à la charge mentale liée aux tâches domestiques qui déteint sur leur travail.
Écrit par Neïla Beyler
Les troubles de santé mentale affectent tous les employés, en particulier les femmes. C'est la principale conclusion du baromètre sur la santé mentale des travailleurs publié par Teale le mois dernier.
Une jeune entreprise française, qui offre un accès à des thérapeutes pour les employés, met en garde contre une situation alarmante : 23 % des femmes actives en France sont en état de santé mentale critique ou à risque, selon les témoignages de plus de 6 000 Françaises. Ce chiffre est de 15 % pour les hommes actifs (environ 4 000 personnes interrogées dans le baromètre).
Selon une étude, les femmes ont du mal à se sentir frais et disposées au réveil, pleines d'énergie et physiquement en forme. Elles ont également du mal à rester calmes et tranquilles et à se débarrasser de leurs pensées négatives.
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Selon Geoffroy Verzat, cofondateur de Teale, il est observé que le problème de charge mentale touche davantage les femmes que les hommes, quel que soit le secteur d'activité et la taille de l'entreprise. Cette problématique affecte les femmes de toutes les catégories professionnelles, des start-up aux grandes entreprises, en passant par les cabinets de conseil et les PME. Les femmes ressentent une pression importante à la maison, ce qui déborde sur leur vie professionnelle. Elles ont l'impression de ne pas pouvoir répondre aux attentes professionnelles qui leur sont demandées, ce qui provoque un stress supplémentaire.
Selon Teale, il y a une différence de 3 000 euros par an et par salarié entre les hommes et les femmes. Cette disparité s'explique en partie par le fait que les hommes ont tendance à minimiser leurs problèmes de santé mentale. Les données montrent que les hommes sont moins enclins que les femmes à utiliser les outils de santé mentale mis à leur disposition, avec un écart d'environ 30%.
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Globalement, environ un tiers des employés envisagent de quitter leur entreprise pour préserver leur bien-être mental. Cela pose un défi majeur pour les entreprises, car le remplacement des employés coûte cher en termes de recrutement, formation et réorganisation. C'est ce que souligne Geoffroy Verzat.
Selon Teale, le coût de la santé mentale pour les entreprises s'élève à 3 000 euros par an et par employé. Ce montant prend en compte les jours d'absence et les départs non désirés liés à des problèmes de santé mentale, ainsi que les journées perdues en raison du présentéisme, c'est-à-dire le fait d'être au travail sans être pleinement concentré, disponible, irrité et moins productif.
Neïla Beyler
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