Florent Menegaux, PDG de Michelin, déclare fermement que le salaire minimum ne permet plus de subvenir aux besoins de base et s'engage à garantir un salaire "décent" à tous les employés de l'entreprise à travers le monde.
Écrit par Derek Perrotte
Mais qu'est-ce que les syndicats font ? En cette période de mécontentement concernant le pouvoir d'achat, c'est un grand patron qui déclare au journal « Le Parisien » que « le SMIC ne constitue pas un salaire suffisant » ! Avec cette déclaration, Florent Menegaux, âgé de 62 ans, met en avant sa différence et celle de l'entreprise qu'il dirige depuis 2019 : Michelin, qui attache de l'importance à ses valeurs humanistes historiques. Gabriel Attal souhaite « désmicardiser » et pour y parvenir, le géant du pneu a minutieusement établi, région par région, ce qu'est un « salaire suffisant ». Celui qui permet de « vivre, et non pas simplement survivre ». Par exemple, pour un ménage avec deux enfants, il faudrait deux fois le SMIC à Paris et 1,2 fois à Clermont-Ferrand, où se trouve le siège historique de l'entreprise.
Le directeur général s'engage à mettre en œuvre des salaires planchers plus élevés que les minima conventionnels. Cela concerne les 130 000 employés à travers le monde, accompagné d'un système de protection sociale universel. Malgré les réticences des comptables, Florent Menegaux est convaincu de pouvoir maintenir une gestion financière à la fois responsable et efficace, pour une entreprise prospère. Il affirme que le travail doit permettre une ascension sociale et que des employés heureux sont toujours bénéfiques. Il ne cherche pas à donner de leçons, mais simplement à montrer ce qui est possible.
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