Point de vue | Changement climatique : les entreprises doivent aller plus loin que simplement calculer leur empreinte carbone. Cette partie du contenu est uniquement accessible aux abonnés.
En plus des exigences du plan de transition imposé par la loi climat ou la CSRD, les entreprises sont appelées à élaborer un plan visant à réduire leur empreinte carbone, selon les signataires. Il ne suffit plus de simplement publier leur bilan carbone, elles doivent désormais apporter un soutien financier à des projets de réduction des émissions de gaz à effet de serre.
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Lorsqu'une entité utilise de l'énergie pour ses activités d'élevage, ses pratiques agricoles et d'autres utilisations des terres, elle produit des gaz à effet de serre qui contribuent au réchauffement climatique. Aucune entité ne peut se soustraire à sa responsabilité première : réduire ses émissions à la source. De plus, aucune entreprise ne peut prétendre avoir un impact neutre sur le climat. Chaque entreprise doit s'engager à rendre son modèle de développement durable en respectant les limites de la planète.
Il y a environ vingt ans, en France, le concept du bilan carbone a été créé pour permettre une meilleure gestion de l'impact d'une organisation sur le climat. Cette méthode de calcul, qui mesure à la fois les émissions directes et indirectes de gaz à effet de serre, est maintenant largement utilisée, notamment par les entreprises. La loi a ensuite consacré le bilan carbone en le liant à des objectifs de réduction, formant ainsi un plan de transition. Depuis le 1er janvier 2023, toutes les entreprises de plus de 500 salariés sont tenues de publier leur bilan carbone en vertu de la loi énergie et climat. La France est l'un des rares pays à imposer cette obligation.
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