Point de vue | Entreprises, essayez de favoriser la collaboration entre les différentes générations ! Contenu accessible uniquement aux abonnés.
Environ un tiers des personnes âgées sont discriminées lorsqu'elles postulent pour un emploi. Cette discrimination est souvent liée à leur manque de compétences en nouvelles technologies. Pourtant, la collaboration entre les différentes générations est une véritable force pour les entreprises, selon Constance Lorenzi.
"Vous avez les compétences requises mais vous avez plus de qualifications que nécessaire pour ce poste", "Quelle est votre expérience professionnelle ?", "Savez-vous comment utiliser les outils numériques ?"
Les candidats seniors sont souvent confrontés à ces remarques, mais les études confirment la discrimination envers les personnes de plus de 50 ans. Malgré cela, leurs compétences et leur savoir-faire sont appréciés dans les entreprises. Il est temps de mettre fin à cette division entre les générations et de promouvoir la collaboration intergénérationnelle.
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