Quelles sont les raisons pour lesquelles les salaires très élevés sont justifiés ? Cette information est uniquement accessible aux abonnés. Cette information est uniquement accessible aux abonnés.
Olivier Babeau exprime sa déception que les accomplissements de Carlos Tavares ne soient pas suffisamment mis en avant pour souligner les compétences et les décisions stratégiques nécessaires pour maintenir un groupe comme Stellantis face à des changements importants.
Écrit par Olivier Babeau, qui est le président de l'Institut Sapiens et également chroniqueur pour le journal "Les Echos".
La controverse sur les salaires très élevés est un sujet récurrent, tout comme celle concernant les dividendes. L'annonce de la rémunération de Carlos Tavares à hauteur de 36,5 millions d'euros a une fois de plus suscité l'attention des médias. Les mêmes arguments sont régulièrement avancés, ainsi que les mêmes propositions simplistes. Comment peut-on légitimer les salaires très élevés ? Examinons quelques arguments parmi tant d'autres.
Les footballeurs de renom offrent un divertissement qui est clairement visible, et personne ne demande à limiter les revenus impressionnants des meilleurs d'entre eux. Ils apportent une valeur que tout le monde reconnaît (notamment à travers les droits médiatiques générés et les dépenses des fans). De même, les dirigeants de grandes entreprises effectuent un travail qui peut être moins spectaculaire, mais qui reste tout aussi exceptionnel et créateur de valeur.
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