De quelle manière un concours d'innovation peut contribuer à l'image de l'entreprise en tant qu'employeur. Cette information est disponible uniquement pour les abonnés.
Dans le but d'attirer les meilleurs talents, L'Oréal met en avant son concours d'innovation "Brandstorm" pour trouver de nouveaux candidats prometteurs.
Écrit par Samir Hamladji
Michael Kienle, vice-président en charge du recrutement mondial chez L'Oréal, décrit souvent Brandstorm comme étant l'une des marques les plus importantes de l'entreprise. Pour la direction de la première entreprise mondiale de cosmétiques, ce concours annuel d'innovation, qui s'est déroulé à Londres en 2024, est aussi valorisé en interne que des marques emblématiques telles que Maybelline New York, Lancôme et Yves Saint Laurent Beauté.
Reconnu comme un élément crucial de la stratégie de recrutement de l'entreprise, ce concours offre aux jeunes de moins de 30 ans, qu'ils soient étudiants ou non, la possibilité de présenter un projet novateur en lien avec les valeurs et les domaines d'activité de la marque de cosmétiques. Les participants viennent des quatre coins du monde pour participer à cette compétition.
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