Point de vue | Il est essentiel que les entreprises prennent un rôle central dans la promotion de la santé et de la prévention. Cette information est destinée uniquement aux abonnés.
D'après une enquête réalisée par Ipsos, la plupart des employés pensent que leur entreprise a le droit de proposer des bilans de santé préventifs. Cependant, les entreprises rencontrent des difficultés pour mettre en place des programmes de prévention qui pourraient permettre d'éviter des maladies et donc de réaliser des économies, selon Christophe Harrigan.
Écrit par Christophe Harrigan, le PDG de La Mutuelle générale.
La prévention est de plus en plus considérée comme une priorité pour les autorités publiques dans notre pays et pourrait finalement commencer à produire des effets positifs. Bien qu'il soit difficile d'évaluer précisément les bénéfices économiques de la prévention (en raison du manque de données centralisées et de la diversité des domaines concernés), ces bénéfices ne font aucun doute.
Selon une étude récente réalisée par le cabinet Asterès pour les Acteurs de la French Care, il est estimé que la France pourrait réaliser des économies annuelles de 5 à 17 milliards d'euros et augmenter l'espérance de vie sans maladie grave de huit mois à deux ans en mettant en place une politique de prévention efficace.
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