Opinion | L'impact des géants de l'intelligence artificielle sur le monde du travail au 21e siècle
Envisagez un scénario où chaque activité professionnelle, comme la programmation ou la formation, est rémunérée en tokens, similaires aux points obtenus dans les jeux vidéo. Ces tokens peuvent ensuite être échangés contre de l'argent ou des services, offrant ainsi une grande souplesse aux travailleurs, selon Bertrand Jouvenot.
Écrit par Bertrand Jouvenot
Les grandes entreprises spécialisées en intelligence artificielle, comme OpenAI, Google ou Amazon, transforment la façon dont le travail est organisé à l'échelle mondiale en utilisant des systèmes de jetons sophistiqués. Ces jetons ne sont pas seulement des avancées technologiques, mais ils sont aussi un nouvel instrument de pouvoir économique et social. En contrôlant l'accès aux ressources numériques, ces systèmes annoncent une transformation majeure dans nos méthodes de travail.
Sur Upwork, certaines missions, comme la création de logiciels ou la traduction, sont payées en jetons. Ces jetons donnent accès à des avantages premium sur la plateforme, comme des outils de recherche de projet avancés ou des formations exclusives. En réalisant des missions, les freelances gagnent des jetons qu'ils peuvent utiliser pour obtenir des services ou les échanger contre de l'argent.
Les jetons offrent une nouvelle forme de récompense et de flexibilité
Pensez à un scénario où les travailleurs indépendants tels que les développeurs, les traducteurs et les formateurs peuvent gagner des jetons en accomplissant des tâches professionnelles. Ces jetons peuvent être convertis en argent ou en services, offrant ainsi une flexibilité inédite dans la façon dont ils sont rémunérés.
Par exemple, un traducteur utilise des jetons pour accéder à des outils d'intelligence artificielle qui améliorent son efficacité, remplaçant l'achat classique de logiciels par un système de crédits géré par les entreprises technologiques. De la même manière, un développeur peut avoir besoin de jetons pour soumettre des projets ou utiliser des ressources informatiques puissantes. En réalisant des tâches, il accumule davantage de jetons, ce qui fait grimper son niveau sur la plateforme et lui offre des opportunités de projets plus prestigieux, voire plus rémunérateurs.
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Les jetons offrent aux travailleurs la possibilité de participer de manière démocratique à la gouvernance des plateformes, en leur donnant une voix dans les prises de décisions importantes. Ce système permet aux acteurs de l'intelligence artificielle de devenir des régulateurs d'une économie du travail nouvelle, où l'accès aux ressources technologiques essentielles dépend de la détention de jetons.
Cette situation met en avant une forme de force invisible en ligne qui, en distribuant des jetons, impacte la productivité et les possibilités économiques de trois façons différentes.
Les jetons ont un impact sur le marché et les opportunités professionnelles. En premier lieu, ils concentrent le pouvoir économique entre les mains de quelques grandes entreprises technologiques. En contrôlant l'accès aux ressources technologiques, ces entreprises peuvent influencer l'innovation et l'activité économique, excluant ainsi les acteurs de petite taille et renforçant leur propre position monopolistique.
Considérons les petites sociétés de développement de logiciels qui pourraient être exclues du marché par des géants comme Amazon Web Service (AWS) ou Azure de Microsoft. Ces grandes plateformes utilisent des systèmes de jetons pour réguler l'accès aux ressources de cloud computing, devenant ainsi essentielles pour cette industrie.
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Par la régulation de l'accès aux technologies avancées, ces sociétés ont un impact direct sur les compétences valorisées et les carrières possibles. Cela peut entraîner une standardisation des compétences demandées, obligeant les travailleurs à se conformer aux exigences des plateformes dominantes au lieu de suivre des chemins plus variés ou novateurs.
Imaginons un développeur de logiciels intéressé par l'intelligence artificielle. Si les compétences demandées sont déterminées par les exigences des principales plateformes, cet individu devra se concentrer sur les technologies spécifiques soutenues par ces plateformes pour rester compétitif sur le marché de l'emploi, ce qui limite les choix de carrière disponibles et encourage une uniformisation des compétences.
Les plateformes numériques posent des questions éthiques en raison de la forte dépendance des travailleurs à leur égard. Ces derniers sont soumis aux politiques de jetons des plateformes sans pouvoir réel sur les éventuels changements de règles qui pourraient impacter leur capacité de travail ou leurs revenus. Cette dépendance peut les rendre vulnérables face à des interruptions de service ou à des modifications unilatérales des termes de service qui perturbent leur activité professionnelle.
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En supposant qu'un graphiste indépendant utilise un site de conception qui utilise un système de jetons. Si le site décide soudainement de doubler le prix des jetons nécessaires pour utiliser des outils essentiels, le graphiste pourrait se retrouver dans l'impossibilité de continuer à travailler sans dépenser une somme considérable, le rendant ainsi vulnérable aux choix arbitraires du site.
En contrôlant l'utilisation de la technologie avancée, ces entreprises modifient les règles du jeu économique mondial, impactant les carrières et les secteurs d'activité dans leur ensemble. Comme les marchés financiers influent sur les économies en gérant les investissements, les systèmes de jetons des grandes entreprises de l'IA définissent désormais l'accès aux ressources technologiques, soulignant la nécessité d'une réflexion sur des régulations appropriées pour éviter une spéculation excessive et un contrôle par ces acteurs dominants.
Bertrand Jouvenot a créé et préside les Brigades du marketing.
Bertrand Jouvenot
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