Analyse | L'impact des géants de l'intelligence artificielle sur le monde du travail contemporain
Envisagez un univers où chaque activité professionnelle, telle que la conception de programmes informatiques ou la formation, est rémunérée en tokens, similaires aux points obtenus dans les jeux vidéo. Ces tokens seraient ensuite convertibles en argent ou en services, offrant une liberté inédite aux travailleurs, explique Bertrand Jouvenot.
Écrit par Bertrand Jouvenot
Des grandes entreprises de l'intelligence artificielle, comme OpenAI, Google ou Amazon, sont en train de transformer la façon dont le travail est organisé à l'échelle mondiale en utilisant des systèmes de jetons avancés. Ces jetons ne sont pas seulement des avancées technologiques, mais ils sont également des outils puissants sur le plan économique et social. En contrôlant l'accès aux ressources numériques, ces systèmes annoncent un changement significatif dans nos méthodes de travail.
Sur Upwork, il est possible de gagner des jetons en effectuant certaines tâches, comme le développement de logiciels ou la traduction. Ces jetons peuvent servir à débloquer des fonctionnalités premium sur la plateforme, comme des outils de recherche de projet avancés ou des formations exclusives. Les freelances gagnent des jetons en réalisant des tâches, qu'ils peuvent ensuite échanger contre des services ou convertir en argent.
Les jetons offrent une nouvelle forme de flexibilité
Envisagez un scénario où les travailleurs indépendants, tels que les développeurs, les traducteurs et les formateurs, reçoivent des jetons en récompense de leurs tâches professionnelles. Ces jetons peuvent par la suite être échangés contre de l'argent ou des services, offrant ainsi une flexibilité inédite aux travailleurs.
Par exemple, un traducteur peut utiliser des jetons pour accéder à des outils basés sur l'intelligence artificielle qui améliorent son efficacité, au lieu d'acheter des logiciels de manière traditionnelle. Ces jetons sont gérés par des entreprises de technologie sous forme de crédits. De la même manière, un développeur peut avoir besoin de jetons pour proposer des projets ou utiliser des ressources informatiques avancées. En effectuant des tâches, il accumule des jetons, ce qui lui permet d'augmenter son statut sur la plateforme et d'accéder à des projets plus prestigieux et potentiellement plus rémunérateurs.
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Les jetons donnent aux travailleurs la possibilité de participer de manière démocratique à la gouvernance des plateformes, leur permettant ainsi d'influencer les décisions importantes. Ce mécanisme fait des acteurs de l'IA des régulateurs d'une économie du travail nouvelle, où la possession de jetons détermine l'accès aux ressources technologiques indispensables.
Ce processus met en évidence une forme de force invisible en ligne qui, en distribuant des jetons, impacte la productivité et les possibilités économiques de trois façons différentes.
Les jetons ont un impact sur le marché et les opportunités professionnelles. En premier lieu, les grandes entreprises technologiques concentrent le pouvoir économique. En contrôlant l'accès aux ressources technologiques importantes, elles peuvent influer sur l'innovation et l'économie, écartant les petites entreprises et renforçant ainsi leur monopole.
Imaginons des petites entreprises de développement de logiciels qui pourraient être mises à l'écart par des géants comme Amazon Web Service (AWS) ou Azure de Microsoft, qui utilisent des systèmes de jetons pour réguler l'accès aux ressources de cloud computing, devenues essentielles dans ce secteur.
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Par la régulation de l'accès à des technologies avancées, ces entreprises ont un impact direct sur les compétences valorisées et les carrières possibles. Cela peut entraîner une standardisation des compétences recherchées, obligeant les travailleurs à se conformer aux exigences des plateformes dominantes au lieu de suivre des voies plus variées ou novatrices.
Imaginons un développeur de logiciels qui souhaite se concentrer sur l'intelligence artificielle. Si les compétences demandées sont déterminées par les exigences des plateformes les plus populaires, ce développeur devra se spécialiser dans les technologies spécifiques soutenues par ces plateformes pour rester compétitif sur le marché du travail, ce qui limite les options de carrière possibles et encourage une uniformisation des compétences.
Les plateformes numériques posent des questions éthiques cruciales en raison de la dépendance croissante des travailleurs à leur égard. Ces travailleurs sont soumis aux politiques de rémunération des plateformes, sans pouvoir réel sur les changements qui pourraient impacter leur capacité à travailler et à gagner leur vie. Cette dépendance peut les rendre vulnérables face à des interruptions de service ou à des modifications unilatérales des conditions d'utilisation qui perturbent leur activité professionnelle.
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Prenons l'exemple d'un designer indépendant qui utilise une plateforme de design basée sur un système de jetons. Si un jour, la plateforme décide d'augmenter le prix des jetons nécessaires pour utiliser des outils indispensables, le designer pourrait se retrouver bloqué et incapable de travailler sans dépenser une grosse somme d'argent, le mettant ainsi à la merci des décisions arbitraires de la plateforme.
En contrôlant l'utilisation de la technologie avancée, ces entreprises modifient les règles du jeu économique mondial, impactant les carrières et les industries dans leur ensemble. Comme les marchés financiers qui influent sur les économies par la régulation des investissements, les systèmes de jetons des grandes entreprises de l'IA déterminent maintenant l'accès aux ressources technologiques, soulignant ainsi la nécessité de réfléchir à des réglementations appropriées pour éviter une spéculation excessive et un contrôle par ces entités dominantes.
Bertrand Jouvenot a fondé et est actuellement le président des Brigades du marketing.
Le nom de l'auteur est Bertrand
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