Point de vue | Comment repenser la manière dont le travail est organisé ? Cet article est uniquement accessible aux abonnés.
En raison de la pandémie de Covid-19, le monde du travail a subi des changements importants, mais les outils, les structures organisationnelles et la transformation numérique n'ont pas évolué de manière équivalente. Cette situation a eu un impact négatif sur la productivité des entreprises, et il est urgent de trouver des solutions pour y remédier, selon Michael le Hoang et Thomas Stein.
Lors du printemps 2020, on parlait du "nouveau monde" qui allait suivre. Bien que le travail ait changé, les outils, les structures et la numérisation n'ont pas progressé de la même manière.
Cela a eu un impact négatif sur le bonheur au travail, l'innovation et les résultats des employés. Bien que le travail hybride soit devenu de plus en plus courant, sa mise en place n'a pas été sans difficultés.
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