Point de vue | Dans le milieu professionnel ou politique, adopter une approche de leadership plus apaisante
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Dans une période de turbulences politiques, il est temps de réfléchir à de nouvelles façons de gouverner. Un groupe de dirigeants d'entreprises, incluant Pascal Demurger et Julia Faure, rassemblés par le Mouvement Impact France, propose des idées pour réduire les inégalités, promouvoir l'efficacité énergétique et encourager la démocratie en entreprise.
Par un groupe d'aute
Actuellement en France, l'atmosphère est caractérisée par la préoccupation, la méfiance et la frustration. Pour avancer vers l'avenir, il est essentiel que nous réagissions à tous les niveaux. En tant que leaders d'entreprise, notre responsabilité est énorme, mais notre potentiel à contribuer à apaiser et à améliorer positivement la société est tout aussi important.
Beaucoup de personnes en France passent la plupart de leur temps au travail. Les méthodes de gestion, les pratiques de management, les conditions de travail, les pratiques commerciales et les choix d'investissements ont un impact sur tout le monde. En choisissant d'être attentionné ou indifférent, de chercher le compromis ou le conflit, de penser à long terme ou à court terme, tout peut changer. Il est possible de répondre de manière plus adéquate aux besoins de reconnaissance, de dignité, de responsabilisation et de justice de nos employés et de nos parties prenantes, contribuant ainsi à la stabilité nécessaire.
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