Inclusion des personnes LGBT+ dans le milieu professionnel : "Des progrès, mais des défis persistent…" Cette information est exclusivement disponible pour les abonnés.
Les attitudes des Français envers les questions concernant les personnes LGBT+ au travail deviennent de plus en plus ouvertes, mais il reste des sujets sensibles comme la transidentité qui suscitent des inquiétudes.
Écrit par Samir Hamladji
Une nouvelle étape. C'est ce que pourrait signifier la publication du quatrième baromètre annuel réalisé par l'association "L'Autre Cercle", qui joue un rôle clé dans l'intégration des personnes LGBT+ dans le milieu professionnel. Cette étude, portant sur l'inclusion de ces populations dans le monde du travail, montre que la grande majorité des Français – 77% – pense que leur entreprise est ouverte et inclusive en ce qui concerne ces questions.
Selon Julien Hamy, porte-parole de l'association et chef de projet du baromètre, il semble que l'environnement professionnel soit de plus en plus favorable aux personnes LGBT. Il se réjouit de constater que la majorité des personnes interrogées ont une perception positive. De plus, 87% des salariés soutiennent l'accès aux droits parentaux pour leurs collègues ayant eu un enfant par GPA, même s'ils ne sont pas les parents biologiques.
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