Est-ce que la division politique actuelle met en péril l'unité en entreprise ? Cette information est disponible uniquement pour les abonnés.
Dans l'évolution de notre histoire nationale, les entreprises jouent un rôle de plus en plus crucial.
Écrit par Muriel JASOR
Les tensions sociales et territoriales, les aspirations à un renouveau politique, les frustrations, les cercles de pensée figée, les exagérations… Le ressentiment se renforce dans un contexte de méfiance envers les institutions et de propagation virale des réseaux sociaux. De plus, la peur voire le rejet de toute opposition est devenu une obsession irrationnelle et contre-productive à travers le monde, selon la Harvard Business Review. En France, nous ne sommes plus aux prémices de grands changements, nous y sommes déjà plongés.
Est-ce que ce type d'environnement représente un risque pour l'entreprise ? Le lieu de travail peut être source de frustrations, de tensions et de conflits de temps en temps. Les départs et les absences inquiètent les organisations qui voient d'un mauvais œil l'augmentation du travail à distance qui peut isoler les employés, ainsi que l'émergence de phénomènes comme le "ghosting" et une approche plus transactionnelle du travail. Est-ce que les entreprises sont condamnées à devenir de simples plateformes pour individus ?
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