Quelles sont les raisons de rémunérer autant certains salariés ? Cette information est exclusive aux abonnés. Cette information est exclusive aux abonnés.
Olivier Babeau déplore que les accomplissements de Carlos Tavares ne soient pas suffisamment mis en avant pour souligner le succès et le talent des choix stratégiques indispensables pour assurer la survie de Stellantis face aux énormes changements en cours.
Écrit par Olivier Babeau, qui est le président de l'Institut Sapiens et chroniqueur pour le journal « Les Echos ».
La discussion sur les salaires très élevés est un sujet récurrent, tout comme celle concernant les dividendes. La révélation de la rémunération de Carlos Tavares de 36,5 millions d'euros a une fois de plus suscité l'attention des médias. Les mêmes arguments sont toujours avancés, les mêmes idées simplistes répétées. Comment peut-on expliquer les salaires très élevés ? Voici quelques arguments à considérer.
Les joueurs de football de haut niveau offrent un spectacle qui est clairement visible, et il n'y a pas de demande pour limiter les revenus exceptionnels des meilleurs d'entre eux. Leur contribution est reconnue à travers les droits médiatiques générés et les dépenses des fans. De même, les dirigeants d'entreprise, bien que leur travail soit moins spectaculaire, créent également de la valeur de manière exceptionnelle.
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