La loi Pacte, qui célèbre son cinquième anniversaire, continue de rencontrer des difficultés pour limiter la rémunération des dirigeants. Cette information est destinée uniquement aux abonnés.
La loi sur la rémunération des dirigeants sociaux célèbre son cinquième anniversaire. Son objectif est de garantir que les actionnaires veillent à ce que la rémunération des dirigeants soit basée sur des critères de durabilité plutôt que principalement sur la performance boursière, mais cette logique n'est pas toujours respectée facilement.
Écrit par Frédéric Peltier
Écrit par Frédéric Peltier, qui est un avocat associé chez Peltier Juvigny Marpeau & Associés et un expert au Club des juristes.
Il est probable que la rémunération du PDG de Stellantis ne soit pas en adéquation avec les principes de la loi Pacte du 22 mai 2019, qui fête son cinquième anniversaire. Ce texte devait pourtant être un pas vers un capitalisme plus équitable en termes de répartition au sein de l'entreprise.
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