Est-ce que la division politique actuelle peut nuire à l'unité en entreprise ? Cette information est uniquement accessible pour les abonnés.
Dans le développement de notre pays, les entreprises ont un rôle de plus en plus important à jouer.
Écrit par Muriel JASOR
Inégalités, divisions sociales et territoriales, aspirations à un renouveau politique, mécontentements, cercles vicieux de certitudes, excès…. Le ressentiment se renforce dans un contexte de méfiance envers les institutions et de viralité des réseaux sociaux. De plus, la peur voire le rejet de toute opposition est devenu, partout dans le monde, une obsession aussi irrationnelle que contre-productive, selon la Harvard Business Review. En tant que résidents en France, nous ne sommes plus aux prémices de grands changements, nous sommes en plein dedans.
Est-ce que ce type d'environnement expose l'entreprise à des risques ? Le lieu de travail peut être source de frustrations, de tensions et de conflits occasionnels. Les départs et l'absentéisme sont des préoccupations pour les organisations, qui voient d'un mauvais œil la montée du travail à distance, la tendance au "ghosting" et l'émergence d'une approche transactionnelle du travail. Cela signifie-t-il que les entreprises sont condamnées à devenir de simples plateformes pour des individus ?
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