Est-ce que chaque individu devrait être pris en compte par l'entreprise ? Cette partie du contenu est uniquement accessible aux abonnés.
Il n'est plus possible d'appliquer la même règle à tout le monde, l'entreprise doit adopter une approche plus flexible.
Écrit par Eric Albert, qui est associé gérant chez Uside.
L'augmentation de l'importance de l'individu dans la société influence de manière significative les entreprises. Avec l'émergence de la pandémie de Covid-19 et la généralisation du télétravail, les employés attendent désormais que leur entreprise leur propose un environnement de travail adapté à leurs besoins spécifiques.
Un individu récemment devenu parent pour la deuxième fois a besoin de consacrer davantage de temps à sa famille. Un passionné de surf souhaite avoir plus de temps libre pour pratiquer son sport. Une autre personne a des parents âgés en fin de vie dans une autre région et a besoin de travailler à distance pour pouvoir les accompagner.
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