Point de vue | Dirigeants, ayez le courage d'être transparents ! Contenu exclusif pour les abonnés. Contenu exclusif pour les abonnés.
Promouvoir l'utilisation d'un langage simple aiderait une entreprise à améliorer sa communication avec toutes les personnes impliquées en simplifiant les échanges internes. Selon Laurent Rouyrès, président et fondateur de Labrador Transparency, cette pratique devrait être adoptée de manière généralisée dès aujourd'hui.
Transparence est un concept populaire actuellement, mais sa réelle application laisse souvent à désirer. Les entreprises ont fait des progrès en matière de communication, mais les documents, en particulier ceux concernant l'information réglementée, deviennent de plus en plus volumineux, rendant l'accès aux données essentielles plus difficile.
Diffuser des informations claires et accessibles est important non seulement pour respecter les réglementations, mais aussi pour renforcer les relations d'une entreprise avec ses différents partenaires comme les collaborateurs, les actionnaires, les clients, les sous-traitants, les banquiers, etc. Pour communiquer de manière efficace et rapide avec tous, il est essentiel d'utiliser un langage simple et compréhensible. Le concept de "langage clair", qui a émergé il y a environ soixante ans aux Etats-Unis sous le nom de "plain English", est recommandé par de nombreux acteurs anglo-saxons, notamment la SEC depuis 1998 et Warren Buffet, célèbre investisseur.
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