La future direction du leadership et l'importance de prendre des mesures. Cette information est uniquement disponible pour les abonnés.
Les salariés contribuent principalement au bon fonctionnement de l'organisation en fournissant un travail supplémentaire de manière volontaire, compensant ainsi les lacunes de l'organisation formelle.
Thierry Nadisic, qui est professeur associé à emlyon business school et titulaire d'un doctorat en management, se spécialise dans la recherche en comportement organisationnel.
Vous avez récemment entendu parler de termes tels que "Empowerment", "agentivité", "subsidiarité", "empouvoirement", "empuissancement", "encapacitation", qui semblent être une nouvelle façon de parler.
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