Le leadership futur et la capacité d'agir en tant que leader. Cette information est uniquement disponible pour les abonnés.
Les salariés contribuent de manière volontaire à l'organisation en réalisant du travail supplémentaire qui compense les lacunes de l'organisation formelle.
Thierry Nadisic, professeur associé à emlyon business school, titulaire d'un doctorat en gestion et spécialiste en comportement organisationnel, a rédigé ce texte.
Ces termes tels que "empowerment", "agentivité", "subsidiarité", "empouvoirement", "empuissancement", "encapacitation" sont désormais familiarisés avec vous, et peuvent sembler étranges.
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