Est-ce que les dirigeants sont destinés à se retrouver seuls et responsables de leurs actions ? Cette information est uniquement disponible pour les abonnés.
Avec le soutien d'un groupe de conseillers et de collaborateurs plus ou moins engagés, les dirigeants se retrouvent ironiquement à se sentir seuls. Certains ont décidé de briser cette solitude, tandis que d'autres en ont fait une source de force.
Écrit par Samir Hamladji
Évoluer dans un environnement complexe et instable du leadership en restant focalisé sur ses objectifs malgré les obstacles et les difficultés : voilà le défi auquel doit faire face tout responsable d'une entreprise ou d'une organisation politique.
Beaucoup de personnes, parfois pour paraître plus forts, semblent gérer la situation avec assurance, mais il arrive souvent que la situation devienne instable. Cela est principalement dû au fardeau des responsabilités et à la solitude ressentie lorsqu'il faut prendre des décisions.
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