Vidéo – Les conséquences négatives du fait de rester au travail même lorsque l'on est malade sur votre carrière et sur l'entreprise. Il est bien connu que passer trop de temps au bureau peut avoir des effets néfastes sur la santé. Cependant, le fait de rester présent au travail même lorsque l'on est malade peut également entraîner des pertes importantes pour les entreprises. Découvrez les explications dans cette vidéo.
Si quelqu'un vous demande si vous avez pris votre après-midi à 17 heures, il est possible que vous ayez affaire à un collègue qui valorise le fait de rester au travail même après la fin de la journée.
Plus de la moitié des salariés en France, soit 6 sur 10 selon la Dares, sont touchés par le phénomène de sur-travail, qui se manifeste par une présence excessive au lieu de travail. Ce comportement est particulièrement répandu dans le pays.
En voulant être les premiers à arriver et les derniers à partir, les employés souffrant de présentéisme cherchent à se faire remarquer positivement par leurs supérieurs et leurs collègues, que ce soit de manière consciente ou non.
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Cependant, agir de cette manière au travail peut entraîner des conséquences graves pour la santé, telles que la diminution de la productivité et le surmenage.
Le fait de rester au travail même lorsque l'on est malade peut causer des pertes financières importantes pour les entreprises, en raison de la baisse de productivité et des arrêts maladie. Découvrez-en davantage dans cette vidéo.
Les deux reporters s'appellent Thémïs Laporte et Faustine Mazereeuw.
Fabriqué par Datagora.
Les informations proviennent d'un sondage réalisé par OpinionWay pour Factorial en novembre 2023, d'une étude de la Dares datant de 2020 sur le lien entre les conditions de travail et le présentéisme des salariés en cas de maladie, ainsi que du Baromètre Midori de 2014 sur le présentéisme au travail.
Le nom de Faustine Mazereeuw
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