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Selon Julien Damon, certaines grandes entreprises étendent à l'échelle mondiale des systèmes de protection sociale inspirés du modèle bismarckien, en offrant des prestations et des services à leurs employés.
Écrit par Julien Damon, qui est sociologue et contribue régulièrement aux articles des « Echos ».
En 2012, l'Organisation internationale du travail (OIT) a mis en place une stratégie pour aider à la création de "socles nationaux de protection sociale". Ces socles doivent inclure des mesures de base de protection sociale, même si elles ne sont pas clairement définies.
Cette notion a incité les grandes entreprises internationales à s'impliquer davantage. Travaillant souvent sur plusieurs continents, ces entreprises ont une compréhension des exigences et des régimes locaux de sécurité sociale. Encouragées par l'initiative de l'OIT, elles se sont engagées à offrir à leurs salariés les meilleures conditions de protection sociale envisageables.
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