Les difficultés rencontrées par les entreprises pour mettre en place une politique d'inclusion. Cette information est uniquement disponible pour les abonnés.
CANDIDATURE AU PRIX DU LIVRE RH DU 26 JUIN 2024 (5/6) – Un style de gestion "inclusif" consiste à encourager chaque individu à exploiter pleinement ses talents. L'inclusion de différentes personnalités favorisera la créativité au sein de l'entreprise.
Malgré l'impact de la pandémie sur les changements actuels, il est important de noter qu'elle n'a fait qu'accélérer des tendances déjà présentes et de plus en plus apparentes avant son arrivée.
Cela confirme l'idée que l'implication des membres de l'équipe aura un impact significatif. Cette recommandation est donc transmise à la direction et aux services des ressources humaines.
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