Les profils en ligne : quels obstacles à l'embauche ? Accès restreint aux abonnés. Accès restreint aux abonnés.
Les entreprises de la technologie ne rencontrent pas la fluidité attendue dans leurs processus de recrutement.
Écrit par Emmanuel Stanislas, le créateur de Clémentine, un cabinet spécialisé dans le recrutement pour les domaines du digital et de l'informatique.
Il y a une pénurie de personnes qualifiées et prêtes à se déplacer, les offres et les candidats sont principalement centralisés en Ile-de-France, certains postes et secteurs manquent d'attrait, les salaires sont jugés trop bas ou les exigences trop élevées, les postes ne sont pas toujours adaptés… Les obstacles au recrutement dans le domaine de la technologie sont nombreux. En plus de ces difficultés courantes, de nouveaux défis se présentent désormais.
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