Profils en ligne : quels obstacles pour trouver un emploi ? Cette information est seulement accessible aux abonnés.
Les entreprises de la technologie ne voient pas encore la réalisation de leurs attentes en ce qui concerne la facilité des recrutements.
Écrit par Emmanuel Stanislas, créateur de Clémentine, une entreprise spécialisée dans le recrutement pour les secteurs du numérique et de l'informatique.
Il y a un manque de personnes qualifiées et prêtes à se déplacer, les offres d'emploi et les candidats sont concentrés en Ile-de-France, certains postes ou secteurs manquent d'attrait, les salaires sont trop bas ou les exigences sont trop élevées, les postes ne sont pas bien adaptés… Les obstacles au recrutement dans le domaine de la technologie sont nombreux. En plus de ces difficultés courantes, de nouveaux défis se présentent désormais.
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