Les profils en ligne : quels obstacles à la recherche d'emploi ? Cette information est disponible uniquement pour les abonnés.
Les entreprises de la tech rencontrent des difficultés pour trouver des candidats qualifiés et pour mener à bien leurs processus de recrutement.
Écrit par Emmanuel Stanislas, le créateur de Clémentine, une entreprise spécialisée dans le recrutement pour les secteurs du numérique et de l'informatique.
Il y a un manque de personnes qualifiées et prêtes à se déplacer, les offres d'emploi et les candidats sont principalement concentrés en Ile-de-France, certains postes ou secteurs ne sont pas attractifs, les salaires sont trop bas ou les exigences sont trop élevées, les postes ne sont pas adaptés… Les obstacles au recrutement dans le secteur de la technologie sont nombreux. En plus de ces difficultés persistantes, de nouveaux problèmes se sont ajoutés.
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