Analyse | Intelligence artificielle et marché du travail : quels enjeux légaux pour l'adaptation des emplois ? Accès limité aux abonnés
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L'intelligence artificielle est de plus en plus présente dans de nombreux domaines de l'entreprise, ce qui incite les dirigeants à revoir certains descriptifs de poste. Cette démarche doit être justifiée par des règles juridiques spécifiques, expliquent Géric Clomes et Maéva Dubois.
Contrairement aux révolutions industrielles antérieures, l'intelligence artificielle (IA) devrait impacter les emplois de services, y compris ceux qui sont hautement qualifiés. Cela suscite principalement des craintes quant aux potentielles suppressions d'emplois, comme en témoignent les annonces de licenciements massifs chez Dunkaan en Inde ou Onclusive en France. Quels seront les impacts de la course à l'IA sur les employeurs et les salariés ? Dans ce contexte, des repères juridiques sont essentiels.
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