Comment prévoir les conséquences de l'utilisation de l'intelligence artificielle générative sur la motivation des équipes ? Cette information est uniquement accessible pour les abonnés.
Alors que les entreprises mènent diverses expérimentations, il est crucial d'examiner les effets secondaires de ces nouvelles technologies sur la motivation des employés, selon Marie Lacroix et Gaëtan de Lavilleon.
Écrit par Marie Lacroix et Gaëtan de Lavilléon, qui sont respectivement co-fondatrice et président de Cog'X, une entreprise spécialisée dans les neurosciences.
L'augmentation de l'utilisation de l'intelligence artificielle générative dans les entreprises est source de contradictions : certains craignent sa présence croissante et redoutent la perte de leur emploi, tandis que d'autres l'utilisent déjà dans un cadre professionnel.
Alors que les entreprises mènent différentes expérimentations, il est essentiel d'étudier les effets indirects de ces nouvelles technologies sur la motivation des employés. Cette analyse est particulièrement importante étant donné que nous constatons une baisse de l'engagement et une détérioration de la santé mentale de nombreux salariés en France depuis plusieurs mois.
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