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Une récente recherche met en lumière les effets néfastes de la semaine de quatre jours dans les entreprises. Malgré cela, 50% des travailleurs en France continuent de préférer ce rythme de travail.
Écrit par Joséphine Boone
Le fait de travailler seulement quatre jours par semaine au lieu de cinq est quelque chose que beaucoup de gens considèrent comme un rêve. Ce sujet a suscité beaucoup d'intérêt ces dernières années, surtout depuis la crise sanitaire et l'augmentation du télétravail.
De nombreuses entreprises se lancent dans l'expérience du travail en quatre jours avec des retours généralement positifs. Même l'administration publique s'y met sur demande du Premier ministre Gabriel Attal. Les avantages potentiels de ce nouvel rythme de travail, qui était auparavant considéré comme inadapté, sont nombreux : augmentation de la productivité des employés, meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie privée, amélioration du bien-être au travail, argument de recrutement…
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