Il est faux de penser que les personnes de plus de 50 ans ne s'intéressent pas au digital.
Selon Review.jobs, seulement 18% des personnes âgées ressentent un écart par rapport aux changements dans le monde professionnel.
Écrit par Samir Hamladji
Malgré les discours positifs sur l'accueil des personnes âgées en entreprise, la réalité montre que leur intégration est plus compliquée qu'il n'y paraît. Entre la pression de la jeune génération et une hiérarchie exigeante, les seniors ont du mal à trouver leur place dans l'entreprise.
Si l'on se base uniquement sur les données chiffrées, les résultats sont plutôt encourageants. Une étude récente, commandée par le groupe Apicil et portant sur l'opinion des Français concernant les travailleurs seniors, révèle que 90 % des personnes interrogées considèrent que les plus de 50 ans sont un atout pour les entreprises. De plus, la collaboration intergénérationnelle, essentielle pour la transmission des connaissances, est fortement appréciée par 92 % des participants.
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