La situation des personnes LGBT+ en milieu professionnel est positive mais il reste des points à améliorer. L'accès à ce contenu est réservé aux abonnés.
Les attitudes des Français envers les questions LGBT+ au travail évoluent vers plus de tolérance, mais il reste des sujets sensibles, comme la transidentité, qui suscitent des inquiétudes.
Écrit par Samir Hamladji
Un nouvel effort est nécessaire. C'est ce que pourrait suggérer le titre sous-entendu du quatrième baromètre annuel réalisé par l'association "L'Autre Cercle", un acteur important de l'inclusion des personnes LGBT+ dans le milieu professionnel. Cette étude, qui se concentre sur l'intégration de ces populations dans le monde du travail, révèle que la grande majorité des Français – 77% – estime que leur organisation est largement ouverte et inclusive en ce qui concerne ces questions.
Dans l'ensemble, l'ambiance professionnelle semble de plus en plus accueillante pour les personnes LGBT, selon Julien Hamy, porte-parole de l'association et chef de projet de ce baromètre. Il se réjouit de la forte adhésion à cette idée : "Nous avons été agréablement surpris par cette majorité de perceptions positives". De plus, 87% des personnes interrogées dans cette enquête sont favorables à l'accès aux droits parentaux pour leurs collègues ayant eu un enfant par GPA, même s'ils ne sont pas les parents biologiques.
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