La situation des personnes LGBT+ sur leur lieu de travail est jugée encourageante, mais il reste encore des points à améliorer. Cette information est disponible uniquement pour les abonnés.
Les opinions des Français évoluent vers plus de soutien envers les personnes LGBT+ au travail, mais il reste des sujets de tension, notamment la transidentité, qui suscitent des inquiétudes.
Écrit par Samir Hamladji
Un nouvel effort est nécessaire. C'est en quelque sorte le titre du quatrième baromètre annuel réalisé par l'association "L'Autre Cercle", qui joue un rôle clé dans l'intégration des personnes LGBT+ dans le milieu professionnel. Cette étude, qui se concentre sur l'intégration de ces populations dans le monde du travail, révèle que la grande majorité des Français – 77% – considère leur entreprise comme étant très ouverte et inclusive sur ces questions.
Dans l'ensemble, le milieu professionnel semble de plus en plus accueillant pour la communauté LGBT, selon Julien Hamy, porte-parole de l'association et chef de projet de ce baromètre. Il se réjouit de cette adhésion : « Nous avons été agréablement surpris par la majorité de perceptions positives ». De plus, 87% des employés interrogés dans cette enquête se disent favorables à l'accès aux droits parentaux pour leurs collègues ayant eu un enfant via une GPA, même s'ils ne sont pas les parents biologiques.
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