Gestionnaire de transition : défions les stéréotypes ! Accès limité aux abonnés
Grâce à ses compétences, ce professionnel est capable de provoquer un changement significatif dans l'entreprise en peu de temps, que ce soit au niveau de son organisation, de ses processus ou même de sa culture.
Écrit par Antoine Grenet, associé en gestion de transition chez Grant Alexander
En ces temps où l'on s'inquiète de la vulnérabilité de notre secteur industriel, la réussite de cette entreprise de taille intermédiaire française devrait nous réjouir.
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