Le malaise des managers français : manque de soutien, formation insuffisante et promotions discrètes
Les managers français ressentent un grand malaise Ils estiment ne pas recevoir suffisamment de soutien, ne pas être assez formés et avoir été promus de manière peu transparente. Une récente étude menée par le cabinet Robert Walters met en évidence le désarroi des managers en France. Écrit par Neïla Beyler Avez-vous entendu parler des "accidental…
