La responsabilité sociale des entreprises concerne également le secteur culturel en ligne de mire. Les films, les livres, les médias, les spectacles et les expositions peuvent parfois diffuser des discours haineux ou des stéréotypes sur les femmes, constituant ainsi un danger pour les enfants ou contribuant à la désinformation. Il arrive que les industries culturelles…
L'avion de lutte contre les incendies qui pourrait remplacer le Canadair. Cette information est réservée aux abonnés. Hynaero, une jeune entreprise basée à Bordeaux, travaille sur la conception d'un bombardier d'eau de pointe et fera appel à l'Onera pour les aspects les plus complexes de leurs recherches. Écrit par Frank Niedercorn Une ressemblance familiale mais…
Point de vue | De 1962 à 2024 : des changements importants dans la constitution Accès limité aux abonnés Accès limité aux abonnés La situation qui a conduit à la dissolution actée par Emmanuel Macron est similaire à celle de 1962, lorsque le général de Gaulle avait demandé aux Français de résoudre le conflit entre…
Point de vue | De 1962 à 2024 : des changements majeurs dans la constitution Contenu accessible uniquement aux abonnés La situation qui a conduit à la dissolution actée par Emmanuel Macron est similaire à celle de 1962, lorsque le général de Gaulle avait demandé aux Français de choisir entre la majorité présidentielle et la…
La responsabilité sociale des entreprises (RSE) vise également à surveiller la culture en ligne. Des contenus tels que films, livres, médias, spectacles et expositions peuvent parfois propager des discours haineux ou des stéréotypes sur les femmes, ce qui peut être dangereux pour les enfants et contribuer à la désinformation. Les industries culturelles et créatives ne…
Point de vue | Retraites : augmenter son temps de travail pour bénéficier de meilleurs soins de santé. Cette information est spécialement réservée aux abonnés. Lorsque le rapport annuel du Conseil d'orientation des retraites (COR) est publié, cela se produit pendant les élections législatives. Selon Régis de Laroullière et Didier Bazzocchi, toute réduction de l'âge…
Les micro-agressions au travail ont un impact négatif sur le bien-être des employés. Cette information est uniquement accessible aux abonnés. Commentaires énigmatiques, blagues prétendument amusantes ou actions qui semblent inoffensives… Les attitudes discriminatoires et dénigrantes, fréquentes en milieu professionnel, favorisent la perpétuation de comportements hostiles. Écrit par Muriel JASOR "Wow Léa, tu es vraiment géniale…
Les micro-agressions peuvent nuire au bien-être des employés au travail. Cette information est accessible uniquement aux abonnés. Remarques énigmatiques, blagues prétendument anodines ou comportements apparemment inoffensifs… Les situations discriminatoires et dévalorisantes, très courantes en milieu professionnel, favorisent les discriminations qui se manifestent à travers des attitudes hostiles. Écrit par Muriel JASOR "Wow Léa, tu es…