Point de vue | Bien-être : comment les entreprises peuvent jouer un rôle clé dans la promotion de la santé. Cette section est destinée aux abonnés.
D'après une enquête réalisée par Ipsos, 80 % des employés pensent que leur entreprise a le droit d'offrir des bilans de santé préventifs. Cependant, les entreprises ont du mal à mettre en place des mesures de prévention faute de ressources, ce qui pourrait pourtant permettre d'éviter des maladies et faire des économies, comme le souligne Christophe Harrigan.
Écrit par Christophe Harrigan, le PDG de La Mutuelle Générale.
La prévention est de plus en plus considérée comme une politique publique importante dans notre pays et pourrait finalement commencer à montrer des résultats. Même s'il est difficile d'évaluer précisément les bénéfices économiques de la prévention en raison du manque de données centralisées et de la diversité des domaines concernés, ces bénéfices sont incontestables.
Selon une nouvelle étude réalisée par le cabinet Asterès pour les Acteurs de la French Care, il est possible de réaliser des économies annuelles allant de 5 à 17 milliards d'euros et d'augmenter l'espérance de vie sans maladie grave de huit mois à deux ans. Tout cela serait possible si la France adoptait enfin une véritable politique de prévention.
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